星期三, 五月 22, 2019
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音频 | 初创企业,如何招募并留住人才?

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企业需要有远见的决策,决策的有效执行依赖于制度,而制度的核心位于“人力资源”。

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没有完善的人力资源制度的企业,往往混乱而低效。

如何招募并留住人才呢?

企业需要有远见的决策,决策的有效执行依赖于制度,而制度的核心位于“人力资源”。

完善的人力资源制度,不仅带来“企业源动力”——员工,更奠定企业框架、滋生具有竞争力的商业模式,从而招揽到更多优秀人才。周而复始,达到发展的良性循环。

所谓“攘外必先安内”,正是如此。

宁波索罗管理咨询公司的咨询顾问张瀚铭老师,2003年开始从事人力资源管理、运营管理和企业信息化管理咨询工作;独立完成三十多家企业的管理咨询项目;发起并主持了“宁波HR管理圆桌会”交流社群;坚持每月公益分享以德斯勒《人力资源管理》为核心的六大模块理念、模型。

本次课程中,张老师从“人力资源管理六模块”的核心概念和主要模型出发,让初创企业找到适合当前阶段的人力资源解决方案。

张老师将告诉你:
如何设计岗位、制定工作标准?
招聘、面试需要注意什么?
员工的培训、发展该怎么规划?
如何评估绩效?
如何进行薪酬激励?
员工关系如何妥善处理?

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